1. the high end of low，怎样学习PPT？

PPT是一个演示软件，你还可以把它当作是一个画板、一个抠图软件、一个屏幕录制软件、一个视频软件，还可以是一个素材库，等等。

我们一起来看一下它的多个身份扮演：

1. 是一个画板

PPT的一个空白页面就相当是一张白纸，一张画纸，你可以在上面填充或画画

2. 一个抠图软件

曾经换一个证件照的背景色，还需要先下载安装一个PS，然后再打开PS软件进行抠图，可是现在有PPT之后，一键抠图不是梦想，轻轻松松解决了我们的PS梦。

A).先插入需要抠图的照片

B).点击图片-选择工具栏格式--删除背景

加号要保留的区域

减号要删除的区域

动态图：

3.一个屏幕录制软件

PowerPoint2016 屏幕录制功能，这个方法非常不错，对于培训和展示有很大的帮助，所以有需要的朋友快快来学习吧

A).插入---屏幕录制

B).选择区域

C).录制

D).开始录制

待倒计时结束后，开始操作

E).点击时间的按钮结束录制

将会生成视频

将媒体另存为：

以上就是用用PowerPoint2016 屏幕录制功能来录制屏幕的方法，操作很简单、实用。

4. 一个素材库

首先是一个图标素材库

其次是一个图片素材库

在这里，我们需要使用一下office加载项，在插入---获取加载项

出来的界面

还可以在搜索里搜索你需要的

这是我的加载项

加载完成后，会出现在工具栏里

怎样学习制作？

❶ 多看作品，开拓眼界，提升PPT的美感和灵感。

培养审美最好的方式就是多欣赏的优秀作品和多看领域内大神的经验分享；

dribbble、花瓣网、优设网

https://dribbble.com/shots?list=attachments

❷ 写长文，锻炼逻辑，提升PPT的内核和内涵。

写长文就是在不断的锻炼自己的逻辑，不过我们在写文章的时候，我们可以借助思维导图，我最常用的就是百度脑图，操作起来也非常简单。

❸ 多动手、交作业、建立连接，提升PPT的传播和传递。

就是模仿最优秀作品，发布会等等 ，比如老罗锤子手机的发布会，乔布斯的发布会、苹果的官网设计，以及pptstore等行业内这些顶尖的排版设计：

限制你的就是眼界，你看得少，见识少，当然没有想法。所以学习PPT也是一样的需要多看、多学习、多动手。希望以上对你有所启发，谢谢！

Double Two设计，是一名PPT发烧友，热爱幻灯片制作，欢迎和我交流，也请点击关注和点赞，以方便随时学习了解其他相关经验。

2. 被新领导边缘化怎么办？

“职入龙门”观点： 职场新人崇拜领导力强的高层，很容易不把顶头上司当回事！一旦有机会，顶头上司会亲自给你穿一双“如何尊重领导”的小鞋，让你自我冷却该如何在公司干下去！1 新人太过锋芒毕露、急于求成，还没有站稳脚跟前先把影响自己升职、发展的关键人物得罪，落得如今被排挤冷落的局面，完全是自己无知无畏、不遵守职场游戏规则的“成长代价”！

【职场新人必须了解的职场游戏规则】

A 职场是所有人都想升职加薪、实现自我价值的舞台！但却有它独有的“优胜劣汰”机制，任何人想破坏规矩，就会成为“众矢之的”！

职场是以“工作”为主题的社交平台，任何人倾注热情和心血，目的都是要通过合作方式获得彼此成长。大家都有各自的立场和职业利益诉求。可公司层级管理的领导位置就那么多，凭什么你一个新人刚来就要踩着别人（包括同事和顶头上司--组长）在大领导面前展示自己！

而很多职场新人往往追求个人英雄主义，根本不在意与同事建立“同盟”关系，这样别说你的顶头上司看不上你，连同事都讨厌你！这是非常危险的处境。

B 县官不如现管！我们再希望大领导提拔，但在我们没有绝对“稀缺职业价值”实力之前，你根本越不过顶头上司被大领导直接提拔！这是公司层级管理运作“保护”机制！！也是铁打的现实！

大领导与中层领导之间是相互依存的“共赢关系”，他们需要稳固这种层级管理结构，来不断带领新人、老人创造更高价值！

不管大领导再怎么夸奖新人如何上进、努力，也不会轻易让你取代原有的中层管理者，为什么？因为很多职场新人只有热情和冲劲，但缺乏管理下属的能力，请问大领导能放心把项目组或部门交给心性不成熟的新人吗？

所以，在我们翅膀还没硬之前，还是要兼顾顶头上司和大领导的“面子”问题！

事实证明：题主在失去原领导“庇护”后，还得再此落入顶头上司的手中，不服从管理行吗？除非你不想干了！这就是如今你被新领导边缘化话的原因。

2 职场新人不要天真以为大领导表扬你两句就是要提拔你。一方面要看他真为你做了什么？一方面还是要自我掂量一下，自己是否有足够强的实力帮助大领导“保住地位”呢？

越是高层领导越喜欢年轻人充满活力的工作状态，为什么？不是因为你的综合实力强大到令人折服，而是因为你们在领导眼里就是给死气沉沉的老成员带来职业危机感的一条“鲶鱼”。可以说，这就是绝大多数领导对于职场新人的价值定义！

我们在沾沾自喜领导走哪里都带着我们时，我们是否有思考“鲶鱼”这种很容易被替代的角色，我们怎样让自己的职业价值变得与众不同呢？这才是我们能够真正被领导提拔的关键呢！

3 职场新人切记别太把自己太当回事！我们才一年不到的工作经验，对公司各环节运作和市场竞争情况全然搞不清楚状况，能参与什么级别的公司决策？

能有机会跟着大领导参与重要会议和项目，是职场新人难得的学习机会。多学、多听、多看、多干、低调做事才是职场新人该做的！因为我们根本不了解公司各环节利益瓜葛和禁忌雷区。太过张扬和沾沾自喜，很多容易得罪人。就像题主得罪自己的组长一样！

同时，我们跟大领导参加几次会议，也不代表我们具备参与项目决策的真实力！我们的视角和思考维度还无法兼顾公司更多人的职业共赢利益。

所以，踏实学习人际交往能力和提升本职岗位职业价值，才是建立根基的关键。。别还没怎么样就急着做“出头鸟”！“韬光养晦”才是关键！

4 被领导边缘了，该怎样修复和领导之间的合作关系呢？我们需要掌握以下的方法。

A 职场新人想要升职先从成为顶头上司得力手下开始，不要再犯越级跟随、不给顶头上司面子的错误。

对于下属来说，我们的顶头上司永远是影响我们升职加薪的第一关键人物！我们要遵守层级管理规则，先与顶头上司建立良好合作关系！

【建议】题主应该把精力放在如何解决本组在新部门存活的问题。这才是你能与组长“破冰”的关键！

不管你所在项目组是因为战斗力强还是造血能力差而导致划分到新部门，在新环境中，你与组长更应该“化干戈为玉帛”同心协力让项目组具备快速适应、高效造血的能力！

组长对你采取“冷却”处理也是可以理解的！你如果还以为原来领导“得意”你而处处不拿组长当回事，那么有大局观的组长就会边缘化你这种“不团结”因素。

因为，对于新部门领导来说，如果你们项目组战斗力差，他可以裁掉所有人！到时候就不是你与组长个人恩怨了，是大家集体丢饭碗！所以，在领导位置上的组长，比题主这个新人看的更透彻些！

B 调整心态，迎接全新挑战。题主到现在还以为是新领导边缘自己，其实还是没明白自己的处境！

“一朝天子一朝臣”新领导上位从来都会启用自己信任的班底快速开展工作。别说我们只是原领导口头点赞的新人；就是原领导的心腹，只要还留在团队，就很有可能成为新领导“打压”的对象。因为他要给自己心腹留出好位置、好待遇，这样才有人实心踏地跟随他，在新环境快速立下战功，新领导的地位才能更加稳固！

可以很直白的说：新领导要的就是业绩，没时间带新手成长！和题主之前领导风格完全不同。你要觉得自己厉害，就自己在众人中脱颖而出！这就是他的态度！

组长就明白新领导的管理风格，所以，他要快速带领团队在新部门生存下去！

题主还在个人得失的视野里，而组长手下员工众多，他更担心的是下属的饭碗能保住多久！这就是他能当组长的原因！

所以，题主醒醒吧！别再天真想着和组长斗，在新领导面前再次获得以前领导那样的“宠爱”了！你如果不调整心态和组长共同奋斗出一番业绩，新领导根本不会拿你当回事！！不能创造业绩的员工都是成本！都要砍掉！这就是此位新领导的内心写照！

大家怎样看待“被新领导边缘化怎么办？”的职场困境的？欢迎在评论区留言分享！

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3. 在单位受到领导的排挤怎么办？

如果领导打压，对待自己与对待其他员工不同的话，我肯定是没办法忽略的，死也要死得明明白白。

如何整明白呢？是领导，不能直接开城公布地聊，领导也不一定愿意和你聊，还可能得罪了，以后不是忽冷忽热，而是只有“冷脸”可贴了。

拒题主所言，领导由有两个特点：1.对别的员工很好；2.对自己忽冷忽热。

说明这两点题主已经留意到具体发生的事实，而且这些事实让题主感受到了被打压，感受到了被差异化对待。

我的建议是：先拿笔，把遇到的事实写下来，进行分析。

因为：

成为领导的人大都在职场已经历练过一定的时间，在对待下属的问题上应当更为成熟，为什么会让下属感受打压并被差异化对待呢？。这里需要深入了解领导属于一个什么特质的人，一个人的特质，会决定TA作为领导的主要形式。

可以对发生过的事实进行归类：对别的员工好，好的事实是具体体现在什么事情上？对自己“忽冷”，具体在什么事情对自己冷淡？对自己“忽热”，具体在什么事情上对自己热情？对发生过的事件进行归类分析，可以发现自己大概的问题出在哪里。

有了事实基础，接下来的结果就会显露出来了，大致有三种可能：（1）.可能真的因为自己做得不够好，让领导打压（比如说话得罪了领导不自知/没按要求及时完成任务，领导不满意）；（2）.也可能是因为领导的问题，就是不喜欢自己（领导对你有一些看法，但没有当面说出来/对你有误会）；（3）.但是也有可能是因为自己过于敏感——每个人解读他人行为的时候，都可能会受个人以往经验或者情感，而加入自己过多的主观感受，从而导致误会（比如如果因为领导在你眼中过于权威，自我比较不够自信，领导一句简单的评语，你都可能理解为是批评，产生焦虑情绪。）

有了基于事实分析得出的结果，就可以针对结果做相应的措施。

第一种情况：针对不够好的地方，进行合理地改善，让自己得到进步，不仅是让领导对自己改观，也是对自己一种负责任的态度。

第二种情况：用能力、品格说话。昨天才看到的一个职场故事：说的是新进职场的女主，被招聘进某大公司，直属上司带自己的态度不好。她不仅努力把工作做好，还认真学习上司的工作方法，工作中认真思考。对工作的看法也会直接大胆地与上司沟通。上司从她身上也学习到了许多，慢慢对她改观。如果真的不幸是领导与你八字不合，唯有认真工作，用能力证明自己，你超越了自己甚至超越了领导，那就“此处不留爷，自有留爷处”了，打压也就影响不了你了。

第三种情况：自我调整。把自己的想法写下来，对片面的、不合理的想法进行纠正（哪些是不合理想法呢？举例：带有绝对化词语的/过度概括化、以偏盖全的想法/糟糕的想法/乱贴标签等等）

不管你遇到的是哪一种情况，人与人之间都需要坦诚相待，与领导相处也是一样。但是在职场中，还是需要学习一些沟通的艺术，用好的沟通方式进行沟通，可以建立良好的关系，让自己的工作更加顺利。领导也是一个人，各种行为的产生也会有TA个人的因素，理性地去看待，问题就会迎刃而解。

4. low是重读闭音节吗？

low是重读闭音节，ow是字母组合，发双元音/əʊ/

The lower level is subordinate to the higher level .下级服从上级。

I have searched high and low for my lost pen .我到处寻找丢失的钢笔。

Marks at the lower end need to be leveled up .低的一端分数需提高。

His mother's lower lip was coming at him .他母亲的下嘴唇向他撇来。

The branches bent low with ripened fruits .成熟的果实压弯了树枝。

Tramps are from the lowest stratum of society .流浪汉来自社会最下层。

Speak to her ? i would never lower myself .跟她说话？我可不自贬人格。

His prime task is to lower the tax rate .他的首要任务是降低税率。

That task rates low on my priority list .那件事情并不是我的当务之急。

The trough is the lowest level of the cycle .谷底是整个周期的最低点。

5. 陈冠希和钟欣桐合唱过什么歌曲？

《有几坏》

歌词:一起这么失败 分开怎么安排 这个结尾有几坏即使失恋不败 彼此损失不大 你会当我有几坏can ya see da controlI think we got da communication probcan ya hear meI never want to hurt you babeeI never want to hurt you babee.I never want to hurt you babeeI never want to hurt you babee我每日手电接触你却在心内退缩你注定不被满足将会怎么结局我要是选择结束扫扫鼻尖便退出你要是当面痛哭请你哭yeah yeah yeah不想跟你贴身比赛不想最后为谈情所害即使你不喜欢恋爱天才害你的便踢开一起这么失败 分开怎么安排 这个结尾有几坏即使失恋不败 彼此损失不大 你会当我有几坏you never knowI never want to hurt you babeeI never want to hurt you babeeI never want to hurt you babeeI never want to hurt you babee我每日手电接触你却在心内退缩你注定不被满足将会怎么结局我要是选择结束扫扫鼻尖便退出你要是当场痛哭请你哭yeah yeah yeah不想跟你贴身比赛不想最后为谈情所害即使你不喜欢恋爱天才害你的便踢开一起这么失败 分开怎么安排 这个结尾有几坏即使失恋不败 彼此损失不大 你会当我有几坏you never knowhold thiscome on lets take a breakit's not as bad as you thinkI think that you are stupidit's always happen to anybody who's in love with someoneSo tell the truthcome and choosetake the crews for fun.Forget about it I am cool down and low down it's smart now to lie downyou need some but no nowIt's not like this is the end of the worldSo you have got kind on this worldYou know what you'll find for another girlIt's not as easy as you say to get away from meYou never see the way I feel you never understandYou telling me that all I need is still to a planto keep away a lot of deal what you did ManI've been around on the block more than you socould you enact as a pretty smart actI need to say what's up on the downloadYou now need what you're dreaming on一起这么失败 分开怎么安排 这个结尾有几坏即使失恋不败 彼此损失不大 你会当我有几坏you never know一起这么失败 分开怎么安排 这个结尾有几坏即使失恋不败 彼此损失不大 你会当我有几坏

6. 如何评价电影寂静之地？

您好，首先非常感谢您点击我的文章。从打开文章的这一刻起，我的文字将伴随着您共同去品鉴一部值得推荐的，精彩好电影。品鉴电影、品鉴人生。原创精彩影评，来自于用心观影、细心体会、精心评价。喜欢请关注，更多精彩等着您......

之前一直持续关注着这部《寂静之地》，1700万美元的投资，15次拿下北美日票房冠军，并成功坐上北美票房榜冠军宝座的黑马影片。5月18日在国内正式上映，我在第一时间步入影院，去感受这部期待以久的恐怖电影所带来的震撼......

外星怪物入侵地球,无视力、对声音敏感，循声袭击，必死无疑。影片在这样背景下展开。前8分钟，影片几乎没有任何声音，头一次影厅里静的出奇，也没有看手机的观众，这样的观影体验很新奇？因为画面对白，一家5口全没有声音,靠手语交流，为的是能更好的活下去。这8分钟内，有一处小弟弟取货柜上的航天飞机玩具时不小心碰倒，马上就要着地，听力障碍的姐姐飞身跪地接起的画面，让观众倒吸一口冷气。小弟弟想带走这个玩具，爸爸与儿子手语交流，这个玩具会发声，会引来外星怪物。姐姐知道弟弟喜欢，偷偷带给了弟弟。第9分钟，一家5口逃离市区前往丛林，这时影片才响起了舒缓的背景音乐，观众的紧绷的情绪才得以松弛一下。

步入丛林的一刻，顽皮的小弟弟打开了喜欢的玩具，声音吸引来外星怪物，小弟弟在惊恐的一家人面前消失......

恐怖的阴霾再次袭来,画面飘来四个字"寂静之地",影片正式开启……

一年之后，姐姐在满是沙土的小路上再次被恶梦惊醒。失去弟弟的愧疚，让她变得更加自卑，父母也在为失去儿子而暗地里偷偷的伤心……

所有人走路要光脚

父爱在剧中无处不在，父亲为了保护家人将沙土撒在地板上、铺满了室外小路及丛林的尽头。

将室外的灯带设置成了报警装置（橙色代表安全、红色代表危险）

安装了室外监控，密切关注室外怪物动向。在地下室为设置一个小的隐蔽空间,迎接即将出生的小BABY。每天在地下室通过无线电波向世界各地发送求救信息，为了家人能够更好地活下去,所有的频率逐个发送,不放弃任何一次呼叫求生的机会。为了缓解女儿自卑的情绪,为女儿反复尝试制作人工耳蜗,却被女儿无情的拒绝了,失去弟弟的伤痛,让她始终无法自拨......哥哥在与爸爸捕鱼的过程中，说出了妹妹自卑的原因，爸爸的回答是弟弟的失去与妹妹无关，他在心里一直爱着她。

父子俩在瀑布中大声呼喊，压抑许久的情感与声音得到了极大的渲泄......

影片的高潮来自于妈妈的生产

是儿子在关键时刻抷救了母子、

兄妹的互救

爸爸在关键时刻用手语告诉了妹妹他爱她，一直深爱着她。一声呐喊抷救了一家人，剧情得到了极大的升华.....

兄妹回到家中，从未到过地下室的妹妹才发现她一直有愧于爸爸，失去后才知道爸爸的伟大，瞬间泪如雨下.....

最终妈妈与妹妹配合用爸爸制造的人工耳蜗和麦克风的啸叫,加功放干扰怪物，怪物丧失保护能力。最终，妈妈用枪杀死了三只怪物中的一只,监控显示另外两只怪物已向家中奔袭......

《寂静之地》电影的主角不是演员、而是出色的电影原声，与画面巧妙融合。神秘生物如影随形，无声的世界，突然的意外就会出现难以预料的杀机，恐怖的感觉随时来袭。全程无尿点、屁都不敢放的好电影，随着口碑发酵，绝对是近期观众热议的电影，影片情节绝对是热议的话题.....父爱、母爱、兄妹情，在恐怖的外星怪物面前是那样的伟大和处处充满张力，悲伤和恐怖的情绪就像游乐园中的过山车，忽高忽低.....

截至目前，电影票房已破3,319.2万元。5分钟字幕，片后无彩蛋。“嘘”，电影真的很好看，一般人我不告诉他。

7. 如何打造北欧风？

自从北欧和日式风靡了整个家居圈以后，各种以北欧命名的产品多到看不过来。

其实，北欧风格并不是近几年才兴起来的，从诞生起到现在，它已经风靡了近100年。在近一个世纪的发展历程中，它以简洁、自然、人性化的特点，积累了很大一部分群众基础，已然成为俘虏现代年轻人的一大利器。

挑选北欧风单品的两个准则：

01

less is more

讲究简约而不简单的装饰风格。把握核心因素，去掉一切不必要的繁杂。

02

1+1>2

讲究室内各个物品之间的搭配和协调。

极简至奢的自然人性化家居以其无可复制的魅力吸引着大众，今天就来推荐一波好看实用又富创意的北欧单品。

灯

Globen Lighting-Saint floor lamp

参考价格： 1600元

这盏灯在“迷雾”里面也出现过，线条简洁明了，非常chic。

它来自与瑞典的设计品牌Globen Lighting，其主张是灯光能够创造和改变情绪，所以设计风格并没有那么张扬，反而是温润暖心的，在外形上也承袭了北欧简约设计。

Artmide-Tolomeo

参考价格：1900元

由意大利国民级照明Artemide在上世纪80年代推出世的Tolomeo，到现在依然是平衡臂台灯中的经典，是一盏可以传世的台灯。

Tolomeo一经上市便成为畅销产品，获得了金罗盘设计奖（Compasso d'Oro）。这款灯极富有复古的工业化色彩，就像是你推开大卫芬奇办公室的门，就会看到他把脚搁在杂乱的办公室桌上，在这盏台灯下，吞云吐雾紧锁眉头看着剧本。

由于Tolomeo实在太受欢迎，甚至还推出了同系列的壁灯。

Cheha Studio-Bulbing

参考价格：530——840元

你远远看着以为它是三维的，但走进了一看，它又是个二维灯。

Bulbing系列的台灯散发着让人产生错觉的透明3D光线，比阿拉丁神灯还要神奇。但其实答案很简单，设计师选用了5毫米厚度的的平面玻璃，经过一系列精密的激光切割和打磨后呈现出3D纹理，点亮灯光后会呈现震撼逼真的立体效果。

Bulbing的发光源是藏在灯架里的，由于采用了LED光源，所以不仅节能还不会发烫，而且还能调节光线强度。

如果你厌倦了一个图案的话，还可以更换灯板。

椅子

牛角椅

参考价格：90元

牛角椅是丹麦著名的设计师汉斯·瓦格纳（Hans Wegner）设计的，瓦格纳一生设计的牛角椅多达二十多把。

伊姆斯椅

参考价格：60元

1950年，美国夫妻档设计师Charles and Ray Eames面临着一个新的挑战，他们要设计出一款既经济，又要轻便、坚固，还要高质量的椅子。于是他们将法国埃弗尔铁塔的造型融合工业设计，诞生了史上经典的伊姆斯椅。

伊姆斯椅灵感来自法国埃菲尔铁塔，优美的外形和实用功能使其大受欢迎，无论是作为餐椅，还是休闲椅，都是很好的选择。

温莎椅

参考价格：200元

温莎，一个经典的英伦品牌，甚至可以说是英式家具设计中的精髓。质量轻、质地硬、款式优雅，这是温莎椅给人的一贯印象。

这是一把hold住各种场合与风格的椅子，一火就是300多年。它有九种基本形式，如上图。

孔雀椅

参考价格：400元

丹麦设计师汉斯·威格纳 （Hans J·Wegner）设计这件作品的灵感来自于早期的温莎椅。他发现早期的温莎椅结构并不稳固，经过独特创新的思维，1947年他为这一系列的作品重新定义并设计出更为坚固的整体结构。

这把椅子鲜明的现代立体线条不单单只是好看而已，更重要的是它摄入心神的靠背，和它豪华型的木条，是符合人体工学与工艺美学的一个完美杰作。

钻石椅

美国设计师哈里·伯拖埃的钻石椅，是一把纯粹用金属“焊接”而成的椅子。铁网或抛光或电镀，闪闪发光，外形似钻石状，因而得名。一张铁网兜，下面焊接上两个金属的脚，就是椅子了。

这款钻石椅自从1950年代通过knoll公司推出以来，便一直热销全球，在国内也不例外。

边几/边桌

Hay DLM table

参考价格：50元

这款DLM table，除了可以根据需求选择size之外，还有各种漂亮的颜色可以选择。不想让家里太单调，当然还是需要一张有颜色的边几。

Muuto Around cofe table

参考价格：400元

Muuto的设计一直都很年轻且有风格，这款边几柔和的弧度造型设计，即便是酷酷的黑色都附上了一层暖调，看上去就很舒服。除了拿来当边几，也有不少人用来高矮混搭。

Fermliving Wire basket

参考价格：800元

这是一款具有收纳功能的边几，由橡木板和线条简洁的收纳篮构成，篮子里可以装书，抱枕或宝宝的玩具，通透的同时，又可以整理杂物，让家看起来更整洁。

宜家克林斯伯边桌

参考价格：99元

这款边桌分开的搁板可用来放置杂志等，可以让你的物品保持整洁，而且不占用桌面空间。

沙发

Nest 沙发

对于年轻人来说，更喜欢随意一点的生活，这款沙发就比较符合年轻人的生活方式。它的外形是一个蒲团，坐进去就像坐进了一个柔软的巢穴，半封闭空间的设计增加了人体的舒适感。

在全打开时是一张半圆的地垫，可供用家随时在家任合地方都能放松舒适地躺下，但当用家想坐起来的时候，只需把半圆地垫的两边接合上，便呈现出一个陀螺形状的座椅，供用家一个完全包围及承托的座位。

Nest Chair

26岁的丹麦哥本哈根设计师Nina Bruun设计了这个鸟巢形创意沙发设计Nest Chair。这个形状几乎完全模仿了自然界中的鸟巢的沙发设计作品主体由桦树木条编织而成，另外还铺了一块海绵坐垫以确保舒适性。

Nina Bruun受大自然中鸟巢结构的启发构思了这个优雅别致的沙发。她尝试将木条用无序随机的方式编织在一起，模拟鸟巢的自然形态。

为了形成一个轻巧灵动的沙发外形，她采用不同厚度的桦木条进行很多次测试，最终才形成了图片中所呈现的形状。

云朵沙发

这款扶手沙发叫做“云朵沙发”，寓意就是坐在上面感觉像是坐在了云朵上，轻盈舒适。

内部的填充为泡沫材料，表面被固定为块状结构，拥有极强的还原能力，沙发的框架采用巴西木材质。

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这些创意十足的北欧单品，价格不贵，却使小小的空间显得更加精致。