反馈是什么意思(领导说要考核什么意思)

1. 反馈是什么意思，领导说要考核什么意思？

就是绩效考核。绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。绩效考核（performance examine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。

反馈是什么意思(领导说要考核什么意思)

2. 网上申诉反馈什么意思？

网上申诉反馈指的是在网络平台上对某个问题或事件提交申诉后，相关部门或平台进行处理后所给出的回复或结果。

这个回复可以是对用户问题的解答、对用户提出申诉的认可或否定，或者是采取相应的措施来处理用户的申诉。网上申诉反馈的目的是为了保障用户的权益，提高平台的服务质量，使用户的合法权益在网络空间得到保护和维护。

3. 去一个公司面试？

你好，我就是干招聘工作的，谈谈我的看法吧。你去一家公司面试，两个周过去了都没有回复你，那是因为面试没有成功，那个公司早就已经把你给忘了，就是这么个情况，无它。

我这么跟你说吧，我们干招聘的，对求职者的面试是否满意在面试结束的时候就已经有了定论，如果觉得某个求职者合适，往往会在当天下班前就电话或邮件回复求职者被录用的事，最多三天内一定会给那些合适的求职者回复的，不会拖延两周那么长时间。所以，你的情况只能说明人家公司没有考虑你。

再者，大多数公司的招聘部门对待众多求职者的原则就是“被录用的就通知，不行的通通不理”。这边厢任你等到地老天荒，那边厢早已把你抛到九霄云外了。所以，认清楚现实吧，对这次面试不要抱太大希望了，赶紧投简历再找工作。

苦等两周无果，如果你实在放心不下那个公司的面试，你又想知道面试结果，那么我建议你直接打公司招聘部门的电话咨询，问清楚到面试情况如何，也就没有什么疑问了。

总的来说，你面试一家公司，两周都没有回复你，那么被录用的几率几乎是没有的，这种情况下，最好的应对策略就是不要再抱有幻想，继续找其他的工作。

4. 求职待反馈什么意思？

网络求职待反馈是由您主动去申请职位相关招聘负责人还未查看您的简历的意思。简历申请成功是由您主动去申请职位,企业已查找则代表有用户浏览过您的求职信息。简历已查看是表示公司已经看了简历，但还是没有达到面试邀请。区别于申请成功这个是公司自主行为，求职者未有主动投简历。个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等

5. 意见反馈是什么意思？

意见反馈的意思是：将好的建议或不足之处进行反映，达到完善的目的。

意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，意见往往在特定的时间内发生效力。

反馈泛指发出的事物返回发出的起始点并产生影响。

6. 触动是什么意思？

触动，指碰动；外界某种因素而激发（思想、情感等）。一、拼音触动 [chùdòng] 二、出处清·吴趼人《二十年目睹之怪现状》第八回：“因看了他，触动了诗兴，要作一两首思亲诗。”

释义：因为见了他，激发了写诗的兴致，要创作一两首想念亲人的诗作。三、例句1、一个真正的朋友会握着你的手，触动你的心。

2、徜徉在油菜花丛中，溢出浓浓的菜花香味夹杂馨香的泥土气息泌人心脾。

甜蜜的往事轻轻滑过心底，触动我的心弦。扩展资料触动的近义词：

一、震动[zhèndòng] 释义：颤动；使颤动；亦指（重大的事情、消息等）使人心不平静。出处：东汉·班固《东观汉记·光武纪》：“歌咏雷声，八荒震动。” 翻译：歌咏的声音就像打雷一样大，四面八方都十分轰动。二、触及 [chùjí] 释义：触动到。出处：周克芹《许茂和他的女儿们》第七章五：“因此，他决定在运动的‘第二阶段’狠狠触及一下他的灵魂！”

例句：对俯伏在你脚下乞怜的敌人，绝不可使他触及到你的剑。