马杰克(李书福改英文名透露出吉利哪些讯息)

1. 马杰克，李书福改英文名透露出吉利哪些讯息？

前有联想号称自己是跨国大公司，某在位的CEO给自己发高薪，说是不能低于下属公司的待遇，公司的国际化不是简简单单的说说而已。当年联想集团收购IBM成为mba课程一个阶段的经典案例，但是时隔多年，联想集团却一直没有办法把IBM全面融合，而自己的笔记本电脑业务随着智能手机的快速发展陷入停滞。

吉利集团最近几年借着国内汽车工业，汽车消费的高速增长，逐渐在国内汽车业站稳脚跟，有连续收购包括路特斯、沃尔沃和奔驰部分股权，全球化布局已经逐渐打开，这个时候作为董事长李书福给自己起了个英文名无可厚非，但是似乎又一些不自信。全球化的大浪中，中国很多企业走出去，买回来，但是经营的不太好，固然有企业家能力问题，更多的是文化的碰撞，李董事长愿意改名，至少表示他愿意融入这个文化，为了吧吉利控股集团全球化布局走的更稳，年过60的老李确实很辛苦，也很用心，其他的不用太过多解释，毕竟外国人读中国的名字，总感觉像汉族人去记蒙古族名字一样难以接受，祝愿吉利控股集团能成为真正的跨国公司，让中国的汽车走向世界，占领世界市场

马杰克(李书福改英文名透露出吉利哪些讯息)

2. 有些人总是有虚荣心？

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内涵是种低调的虚荣！浮华是种高调的虚荣！

小时候老师总提醒我们学习要有虚荣心！但那个时候的理解的意思，是老师希望我们有颗谦虚努力向上的心！或者是要我们学会低调做人。这时的虚荣心是褒义的！

而虚荣往往是又指浮华，虚伪，或者指徒有虚表。虚荣心又变成了一个贬义词！

评价一个人爱慕虚荣，我觉得这个人不过是高调的把自己的喜好直接展现出来而已，他们不过是因为欣赏的是小众化的东西，或者不被别人接受的东西，又或者被别人定义为与之不匹配的东西，就被认为是爱慕虚荣。

而我认为：这些总批评别人爱慕虚荣的人，不过是低调的有些卑鄙，内心却是羡慕到嫉妒而已。

懂得如何用另类的眼光，去欣赏和需求自己喜欢的事物，发现美好事物还有的另一面，怎么算是爱慕虚荣呢？

爱慕虚荣的人至少会把自己打扮的美美的，哪怕自己长的不够美！到这个人至少是自信的！哪怕是盲目的，但我觉得总比没有自信要好的多吧？

爱慕虚荣的人，可能喜欢一些，在有些人眼里看来是华而不实的东西，但我觉得，这个东西它之所以存在，是因为总有人能欣赏它的美，总会遇见需要它的人吧？

有人觉得虚荣心的人缺少内在的美，或者没有内涵，内涵不也是间接的给懂得欣赏它的人看的吗？怎么直接给别人欣赏就变成爱慕虚荣了吗？

不管是低调内在的涵养，还是外在浮华的虚荣，在我看来，不都是一种美好的事物吗？

只是在不同需求的人的眼里，发现了它们的不一样而已，每个人都在选择着和展示着自己认为美好的东西，也就是说我们每个人都有虚荣心，一种很普遍的心理现象！

把内外兼修的品格活成与人性媲美的艺术！

3. 为什么任正非不做正董事长？

本质上对于任正非这种级别的企业家来说，已经不需要董事长这样的职位或者说绝对的股权比例才能掌管企业，比尔盖茨、贝索斯、拉里佩奇、杰克韦尔奇，当然也包括了任正非老爷子，他们已经用他们一生华丽的职业生涯、以及宏伟的战略眼光赢得了股东的信任，他们完全可以脱离传统企业管制约束依然可以很好的管理企业。

不过为什么老爷子自己不做董事长，却允许孙亚芳做了华为19年的董事长！

任正非老爷子感激孙亚芳救华为于水火

孙亚芳跟格力董明珠不太一样，董明珠本身就是销售出身，而孙亚芳却是实实在在的技术出身。毕业于成都电子科技大学的孙亚芳到了华为也做了很长一段时间的技术工作，后来工作重心才慢慢转为销售、人事，后来逐渐接管华为的市场、人事体系，这样的职业背景让孙亚芳在华为这样一家高科技企业依然能够真正游刃有余的根本原因。

在1992年华为研究C&C08交换机的时候，由于孤注一掷导致了公司现金流出现了比较严重的问题，后来华为拿到了一笔贷款，可是这笔钱可以说是杯水车薪，根本没办法完全解决华为面临的困境。

在面临着要做一个选择的时候，年轻的孙亚芳提出应该先把这部分钱应该先用来支付员工工资、当时华为的员工已经几个月没拿到了工资了。就是这么一个连任正非老爷子自己都下不了的决定，本质上就是选择相信员工还是再赌一把。

就这一个决定救了华为，工资发放之后员工士气回来了，华为起死回生，这也成了华为后面发展的一个主要指导思想，有员工才会有华为。

任正非擅长内部管理、孙亚芳擅长外部公关

在很多企业都出现过这种情况，创始人并不擅长跟外部企业、政府部门等打交道，比如谷歌的拉里佩奇、Facebook的扎克伯格、微软的比尔盖茨等等。这时候企业需要一个人能够起到外部和内部桥梁的作用，孙亚芳被推到这个这个职位，就是充分利用孙亚芳强大的外交能力。

任正非老爷子典型的技术出身，本身性格就相对比较低调，当年财富榜想要把老爷子排进富豪榜，华为还准备起诉，就是老爷子知道自己不能成为台面上的人物，树大招风的道理老爷子深谙的人生哲学。今年华为被美国封禁之后，任正非老爷子多次强调自己的家人也在用苹果，很多人可能觉得老爷子在砸自家招牌，其实老爷子是大智慧，一来是自己的胸襟到哪个位置了，二来是老爷子知道不能让华为“太完美了”，水至清则无鱼的道理老爷子非常清楚。

这也是老爷子必须保持低调的原因，再加上老爷子个人生活确实有一些绯闻，更应该减少公众面前的露面。刚好孙亚芳的外交能力非常强，这样老爷子和孙亚芳一内一外，刚好互相弥补，这样的华为发展更好。

孙亚芳奠定了华为用人准则和企业文化

在孙亚芳成为了华为市场和人事负责人之后，96年华为探索从农村市场进入城市市场的时候，负责市场部门的孙亚芳发现华为市场部门的干部能力比较差，在跟老爷子沟通之后，她发起了中层干部竞聘上岗的策略。

华为的干部们辞职以后再竞聘上岗，很多管理人员也被下放到了基层，可是这对于华为市场部门、乃至整个华为的发展都有着至关重要的意义，这种管理制度是华为后续众多管理制度的种子。

正是因为竞聘上岗的制度实行，华为后续实现了很多特殊但是却有着非常有战略意义的改变。她为华为奠定了两个用人准则，一个是人工华为核心价值观，一个是具有自我批判和创新意识，更重要的还会坚决的反对教条主义、经验主义，她还主导引进了IBM的管理体系，帮助华为吸引并且留住人才。

华为在这些管理哲学下，还先后实行了轮值CEO、轮值董事长的管理方式，这让华为的高层管理极其稳定，也就不会出现像京东这样刘强东大权独揽导致企业在遇到危机的时候很难有人站出来解决问题的根本原因。

同样在这样的管理哲学下，余承东这种大嘴巴但是能力出众的管理者能够脱颖而出。这样的华为没有引入外部资本，通过内部融资建立起来的集资型企业，最终结果是任正非没有像大多数企业家一样拥有大量股份，反而用很少的股份就很好的管理了公司，华为的员工人人都是自己的服务企业的主人，才让华为成为了这么出色的企业。

本文为字节跳动签约作者EmacserVimer悟空问答原创文章，未经允许转载、抄袭必究！

4. 你有过上你想过的生活么？

真正过自己生活的人没有几个，因为我们不是生活在真空中，离不开物欲的困扰脱不开世俗的桎梏，卸不掉肩上的责任和义务，忘不了心中的牵绊，多少人在从事着自己不情愿甚至痛恨的工作，因为别无选择，这也许就是生活的无奈和迷茫，我们能做的就是守住眼前的生活，努力工作，保障日常用度，在空闲的时间里充实自己让每一天都过得热情饱满，挖掘自身优势寻找自己的兴趣所在，然而排除一切困难全力以赴，终有一天你会遇到优秀的自己实现人生的逆袭，你才有能力有资格有底气去从事自己喜欢的工作过自己想过的生活，其实我们每个人都可以成为闪亮的星星，用心做事以诚待人，正义善良，积极进取，一定能够战胜生活的风雨收获无数的感动和美好，遇见不平凡的自己，祝愿我们每一个人都能够扬起生活这面大旗，逢山开路遇水架桥，用心血和智慧用勤奋和毅力打造幸福的框架，早日过上自己想要的生活，让生命显现精彩，让梦想照亮现实，人生没有失败，美好属于我们！

5. 马头人身是什么动画片？

（马男波杰克）

《马男波杰克》是一部由美国成人动画网络电视台Adult Swim制作的电视动画，由美国动画师班·琼斯、杜蕾斯·迈克尔、拉德·塞瓦、安德鲁·克雷默和琳达·芭拉特等人制作。该动画以荒诞的幽默和平行世界的设定为特色。主角马男波杰克是一位过气的好莱坞明星，他试图重新振作自己并复出，但他内心深处的自我压抑和自我怀疑却不断阻碍着他的前进。剧中还有一些充满幽默的角色，如他的好友、制片人托德和他的经纪人普林西比，他们一起创造了一系列的混乱事件。